Mer kärnkraft - gav maximal media!

Först en ursäkt att jag inte haft tid eller ork att skriva på bloggen på ett tag! Men nu tar jag nya tag!

Min debattartikel i Smålandsposten den 1 december (som tyvärr inte finns på webben!) om mer kärnkraft i södra Sverige har verkligen väckt medialt intresse! I dagens Sydöstran finns en stor artikel och sedan hakade SVT Blekinge, TV4 Karlskrona och både Radio Kronoberg och Radio Blekinge på.

Om svenskt näringsliv och därmed jobben ska ha en chans i framtiden måste vi börja diskutera hur vi ska trygga sydsvensk elproduktion till rimligt pris. Vatten- och kärnkraft är basen och kan aldrig ersättas mer än marginellt av vind-, sol- eller bioenergi. Den överenskommelse som finns handlar om att få ersätta gamla reaktorer med nya när de gamla tjänat ut. Jag tror att det behövs gå ytterligare ett steg, vilket de nya elpriszonerna visar. Det produceras för lite energi i Sydsverige, vilket ger höga priser. Polen har nyss beslutat bygga nytt kärnkraftverk vid Gdansk, så varför inte bygga vid Blekingekusten, kanske utanför Karlshamn? Så vi slipper de höga elpriserna och import av smutsig el!

Men ännu så länge vet jag inte vad reaktionen blir. Självklart vill inte alla ha kärnkraft. Men många av de företagare som ser hotet om höga produktionskostnader och framöver även alla de konsumenter som får höga el-räkningar har/får nog en annan syn. Och om det är okej att byta ut gamla reaktorer mot nya är ju inte risken större att bygga nya någon annanstans!

Men jag är beredd att ta diskussionen för att få igång en debatt. Det krävs en lång process, kanske 10-15 år att få fram en ny reaktor. Men först måste någon vilja bygga och riksdagen fatta ytterligare ett nytt kärnkraftsbeslut! Finland har en stor politisk enighet om ny kärnkraft och de ser att det krävs ur konkurrenssynpunkt, så där bygger nya EON, Fortum och andra. Personligen hoppas jag att det blir verklighet även i Sverige.  





Allt fler unga söker asyl i Sverige

Antalet ensamkommande  barn och ungdomar som kommer till Sverige för att söka asyl fortsätter att öka. Det är mångdubbelt fler som kommer nu än tidigare. Under förra året var det 2 393 som sökte asyl. Över Öresundsbron lär det nu komma 70 ungdomar i veckan, de flesta pojkar från Afghanistan eller Somalia och som har varit på flykt ibland flera år innan de når Sverige.
Prognosen ligger på hela året på drygt 2 400. Detta motsvarar 20% av alla som kommer till Europa.

Här i Sverige tror många att de här flyktingbarnen kommer till Sverige bara för att senare kunna ta hit sina familjer. Men ytterst få beviljas flyktingstatus som ger rätt att ta hit kärnfamiljen. Barn och unga får oftast uppehållstillstånd på en lägre grad som inte ger den rättigheten. Många av dem flyr från terror och kring, några har sett sina föräldrar och familj dödas eller försvinna. Många flyr från militärtjänst, andra skickas hit av sin familj för att slippa skickas ut i krig. Alla får dock inte stanna utan får avslag på sin ansökan. Under 2009 var det cirka 100 ungdomar som skickades tillbaka. Ungdomarna är satta under stark press och många av dem mår mycket dåligt under processen och särskilt av ett avslag.

Vi ska ha en öppen och generös mottagning av människor på flykt men vi måste fråga oss varför så många av dessa ungdomar kommer just till Sverige? Är det något i det svenska regelverket som är fel? Vi tar emot fler än de andra nordiska länderna tillsammans och mångdubbelt fler än andra EU-länder. Tyskland och Frankrike tog emot ca 500 var liksom Danmark, medan Norge och Nederländerna tog emot ca 800 var. Vi vet att vårt mottagningsprogram är ansträngt och det är svårt att ordna fram platser i kommunerna. Trots det visar forskning att dessa ungdomar oftast klarar sig bra i Sverige med både studier och att senare få jobb.

Glöm inte kvittot!

"-Vill du ha kvitto?" - är en vanlig fråga när man handlar eller fikar. Men den frågan borde aldrig ställas, utan man ska ha ett kvitto. Hur vet man annars att varorna eller lunchmaten verkligen är inslagna i kassan?

Skatteverket har nyligen presenterat en rapport om att troligen så mycket som 20 miljarder "försvinner" i kontanthandeln på grund av fusk. En opinionsundersökning visar att endast fyra av tio tar kvitto när de besöker restaurang, café eller bar. Undersökning har visat att många säljare slår in beloppet så det syns i displayen, innan de frågar om man vill ha kvitto. Säger man nej kan köpet raderas men säger man ja så registreras köpet på nytt. Om skattekontrollanter ser sådant här så påförs näringsstället med kontrollavgift på 10 000 kronor.

Andra kontroller har visat att restaurangbranschen slagit in den lägre momsen, 12% fast gästerna äter på restaurangen. Något som inte längre kan göras, när samma moms ska gälla, oavsett var maten intas!

Och glädjande nog har det blivit svårare att fuska med alliansens förbättringar. Det ska inte vara enkelt att göra svartjobb eller jobba svart! Den redovisade utgående momsen har stigit rejält sedan nya kassaregisterlagen trädde i kraft 2010. Likaså med införandet av personalliggare, för att minska svartarbetet. För restaurangbranschen ökade därmed omsättningen sju procent och för frisörer med elva procent under 2010. Förmodligen skulle det kunna vara ännu mer, om alla begärde kvitto!

Diskriminering av manliga poliser?

Centrum för Rättvisa hjälper nu tre män som inte antagits till Polishögskolan att stämma Rikspolisstyrelsen, RPS, för diskriminering. De säger sig därmed viljla stoppa fortsatt kvotering av kvinnor och personer av annan etnisk bakgrund till polisutbildningen.


Enligt Centrum för Rättvisas egen hemsida kan man läsa:  Centrum för rättvisa har under en längre tid uppmärksammat diskrimineringen på Polishögskolan. Och i somras erbjöd vi omkring 1500 män som sökt utbildningen men inte kommit in att anmäla förfarandet till Diskrimineringsombudsmannen via ett formulär på vår hemsida. Rekordmånga, över 130 män valde att vända sig till Diskrimineringsombudsmannen, DO.


Men när DO valde en mjukare linje och i stället vill föra en dialog med utbildarna blev många besvikna. 2010 var andelen kvinnor och män som antogs för tredje gången i rad 50/50 procent vardera, trots att bara 35 procent av de sökande var kvinnor. Därför gick Centrum för Rättvisa vidare.


Självklart behövs det fler kvinnor inom poliskåren, liksom människor med utländsk bakgrund för att spegla samhället, men om RPS smygkvoterat,  är det inte rätt väg. Att mildra intagningskrav eller ändra metod för att fler kvinnor ska klara intagningen är det fel. Det ska vara kompetens och lämplighet som gör att man blir antagen som polis, inte kön eller bakgrund. Annars ska vi ändra och göra en klassning av poliser och därmed anpassa antagningskrav. Precis som när Uppsala Universitet försökte få in fler juridikstuderande med utländsk bakgrun och fick bakläxa, så är inte särbehandling en bra metod.


Nu får vi se vad domstolen gör, om de tre männen lyckas få en dom som säger att de är diskriminerade. För det är ju inte säkert att just de här tre blivit antagna. även om man följt reglerna...

Stoppa all dålig vård och omsorg!

Åter igen är äldreomsorgen och vården aktuell med äldre som vanvårdas. Lika hemskt och omänskligt varje gång!

Förra vintern var det Piteås kommunala demensboende som startade debatten och fick många att höja personaltätheten för dementa. Med jämna mellanrum får vi höra och läsa om hemska förhållanden för gamla. Lagen Lex Sara är ju ett resultat av just dåliga förhållanden, som Sara Wigert, anställd, reagerade mot, redan 1997.

Nu har det varit Carema Care med flera exempel på dålig vård och omsorg. Tyvärr låter det i debatten som om det endast är privata som är dåliga. Men bara misstanken att pengarna hamnar i skatteparadis urholkar trovärdigheten för hela branschen och går på tvärs med syftet med den valfrihet och mångfald som vi har. Det är inte rimligt att göra stora vinster för att man ger sämre vård!

Regeringen har självklart reagerat på medias rapportering och människors reaktion. Idag meddelas att Socialstyrelsen ska analysera både privata och kommunala omsorgsboenden för att se på skillnaden i kvalitet och brister. En stopplag ska införas för att förhindra aggressiva ränteavdrag, i syfte att stoppa överföringar inom en koncern. Privata internationella företag ska därmed inte kunna driva vinstgivande verksamhet med hjälp av svenska skattemedel. Däremot ska alla betala rimligt med skatt i Sverige.  Skatteverket ska även se över om det finns nya metoder för att göra sådana avdrag som man inte känner till för tillfället.

Nu ska det också utredas hur privat anställda ska kunna meddela sig till media om oegentligheter. Inom offentligt driven omsorg kan man som anställd ta kontakt med media och arbetsgivaren är förbjuden att efterforska källan, vem det är som läckt till media. Det får man göra i privat verksamhet i dag.

Intressant är att läsa Aftonbladets blogg: Vågar du bli gammal, där man listar de sämsta äldreboendena i Sverige. Bland de 20 sämsta äldreboendena finns inte ett enda som är privat — samtliga är kommunala! Bland de 20 bästa är det tre privata med, resten kommunala. Allra sämst är det i S-styrda Göteborg på Backa Hus på Hissingen, även tvåan och trean finns i socialdemokratiskt styrda kommuner: Motala och Oskarshamn, Juholts hemkommun!

SEKO protesterar mot SJ

Igår fick jag ett flygblad i min hand när jag kom ut från centralen i Stockholm. Rubriken är: "Äldre arbetskraft inom järnvägen dumpas". Det är SECO på Trafficare som protesterar.

Man kan läsa om 250 anställda på företaget Trafficare som städar och underhåller SJ:s tåg, nu kan bli uppsagda. Många av den med upp till 30 års anställningstid. På grund av prisspress så har ISS Trafficare sagt upp avtalet för tågstädning på SJ:s tåg i Stockholm, Göteborg och Malmö då företaget inte fick ekonomin att gå ihop. Därför tar SJ själva över och tänker sköter sina tåg i Stockholm, Göteborg och Malmö. Andra leverantörer vill också vara med men vill inte ta över någon personal. De anses för dyra och för gamla för att hänga med i dagens arbetstempo. Fram till år 2001 var de flesta anställda av SJ.

SJ tänker nu istället nyanställa och troligen handplocka anställda på Trafficare. Detta får till följd, enligt SECO  att äldre anställda riskerar att bli utan arbete inom kort. Då det inte handlar om något övertagande av företag eller verksamhet så kan SJ göra så här. Många av dem är f d SJ-anställda med många år inom SJ. Det känns säkert bittert.

Utan att veta alla fakta i målet och jag vill inte lägga mig i själva tvisten, så kan jag ändå inte låta bli att känna sympati för dem som riskerar arbetslöshet på detta sätt. Att bli "dumpad" för att man inte längre klarar tempot eller börjar få ålderskrämpor är grymt. Vi kan inte ha ett arbetsliv där man sorteras ut och blir arbetslös när man blir äldre. Och lägga över ansvaret för dessa människor på samhället och A-kassa.
Tvärtom vill vi ju att man ska anpassa arbetslivet så att fler äldre kan jobba kvar längre! Hur denna tvist ska lösas vet jag inte, SJ är ju ett fritt affärsdrivande företag, men även jag tycker att SJ borde känna för "gamla trotjänare".

Arbetsförmedlingens lilla blåa...

Idag fick jag en liten fin broschyr i min hand, "Kort om Arbetsförmedlingen". där kan man läsa om AF:s roll, service och lite fakta. Kan inte låta bli att nämna några intressanta siffror:
Under 2010 så hände det här: 

• 430 000 personer inskrivna på AF fick någon form av jobb
• 55 000 personer hade nystartsjobb
• 37 000 personer gick arbetsmarknadsutbildning
• 47 000 personer med funktionsnedsättning gick till någon form av arbete
• 113 000 personer hade praktik någon gång under året
• 33 000 ungdoamr hade praktikplats
• Nästan 120 000 personer fanns i Jobb- och Utvecklingsgarantin
• Nästan lika många ungdomar fanns i Ungdomsgarantin 
• 8 miljarder går till köp av arbetsmarknadspolitiska insatseroch program
• 11 miljarder går till lönebidrag och andra insatser för funktionshindrade
• Knappt 6 miljarder går till löner, lokaler och andra driftskostnader

AF har fått fördjupat ansvar för att stödja långtidssjukskrivna till arbetslivet
Samordnat ansvar för etableringsreformen
Insatsgrupper med andra aktörer för ungdomar som riskerar hamna i kriminalitet
Man hjälper Försvaret med att rekrytera sedan allmänna värnplikten avskaffades.

Kärnkraft eller Nordstreamgas?

Debatten om kärnkraftens framtid i Sverige lär väl aldrig ta slut så länge vi har kärnkraft. Men få talar om vad som verkligen är det reella alternativet! Utan ett konkurrenskraftigt elpris och säker elleverans riskeras stora delar av svensk basindustri. Förädling av råvaror kräver mycken energi, de industrislag som gjort Sverige till det rika land vi är i dag, järn, stål, skog etc.

Igår började Nordstream leverera rysk naturgas till västeuropeiska hushåll via kabel i Östersjön. Till länder som inte har egen energi i tillräcklig omfattning. I Sverige har vi hittills - bortsett från några kalla vinterveckor - klarat vårt energibehov med egen produktion. Vattenkraft och kärnkraft är de bärande energislagen. En utbyggnad av de förnybara energislagen som vind-, bio-, sol-, vågenergi eller annat kan man räkna med, men kommer inte att kunna ersätta dagens produktion av kärnkraft.

Svenskt Näringsliv har kommit med en rapport om Sveriges framtida energiförsörjning, som ger en god bild. Med de antaganden som kan göras om sänkt energiåtgång, förutsättningar som vårt klimat, behov och annat som finns och de offensiva satsningar som görs så visar rapporten på ett el-underskott runt år 2030 och framåt. Såvida inte helt nya forskarrön kommer med nya lösningar. Hur ska vi lösa detta?

Ryssland är sedan tidigare kända för att använda sin gas som ett politiskt vapen. Att bli beroende av rysk gas är inget vi vill. Så svensk energiproduktion har flera dimensioner, inte bara klimatmässiga. Det handlar om vår självständighet och framtida välstånd. Utan energi stannar Sverige. Utan kärnkraft får vi stora problem.

Möbelriket i Stockholm

Johan Sjöberg och Anders Wisth från Möbelriket med huvudort i Lammhult bjöd ikväll in småländska riksdagsledamöter till B3 showroom vid Norrmalm i Stockholm.

Att se och höra entusiastiska entreprenörer som stolt presenterar sina produkter och idéer är så härligt! Tänk vad många duktiga och framgångsrika företag det finns - särskilt i Småland!


Vi diskuterade bland annat kopieringsproblem, personalkostnader och andra problem men också drivkraften, teknik och design samt möbelmässor som företagen finns med på. Om fyra år är vi välkomna igen, sa Johan!

Dags att låsa upp LAS?

"Sist in först ut", så har det låtit när man talat om LAS, Lagen om Anställkningsskydd. Numera ofta använt på ett förhatligt sätt och som drabbar unga på arbetsmarknaden.

Men att det alltid ska vara sist in och först ut är kanske inte helt givet framöver. Redan idag är det allt oftare andra avtal som ingås.

Svenskt Näringsliv (SN) och Tjänstemannafacken har förtjänstfullt inlett förhandlingar om omställningsavtalen och bland annat turordningsreglerna i LAS. Att nu både fack och arbetsgivare tar nästa steg för en modern arbetsmarknad är mycket positivt!

Det har visat sig att de så kallade omställningsavtalen har varit effektiva och minskar tiden i arbetslöshet. PTK är nu beredda attt utvidga dessa insatser till att även omfatta visstidsanställda. Ett konstruktivt sätt att bemöta problem med visstidsanställningar och öka tryggheten. I den rapport som PTK och SN lämnade för en tid sedan visade tydligt att turordningsreglerna i LAS inte gagnar någon. De speglar inte längre tjänstemännens verklighet och lokalt förhandlade turordningslistor är numera normen när personal sägs upp.

Att det behövs olika former av anställningar inser de flesta. Visstidsanställningar fyller ett behov i en mer flexibel arbetsmarknad. Och flexibilitet är något som gagnar både arbetstagare och arbetsgivare. Det är mer individuella lösningar där kompetens och relevant kunskpa som får en mer framskjuten plats än själva tiden för en anställning.

En god samförståndsanda inom svensk avtalsrörelse är kanske något vi nu ser? Därmed behöver inte politiker peta i lagen utan parterna löser det bäst själva.

Nu får facken konkurrens!

Att de flesta fackförbunden tappar medlemmar hör vi ofta om. Det är numera inte självklart att tillhöra ett fack och dagens unga vill inte alltid ingå i kollektiv, som man gjorde förr. Att facket behövs är det nog ändå många som skriver under på. Men hur ska facket hänga med i en värld där allt färre vill vara medlemmar i något alls? Även de politiska partierna tappar medlemmar liksom många andra föreningar. Det är helt enkelt inte modernt att vara medlem och betala för det.

I dagens Smp kan man läsa om Karl Wallin och hans nystartade företag Jobbgarant AB, som erbjuder vad facket har och lite till. Citat: Genom medlemspaket kan folk välja bland företagets tjänster. Till exempel rättshjälp vid tvister med arbetsgivaren, en personlig coach för att snabbt hitta nytt jobb eller få en puff upp på karriärstegen. Även en inkomstförsäkring kan köpas till, berättar Wallin.

Att de gamla fackförbunden behöver konkurrens och ett nytt synsätt, håller de nog inte själva med om. Och att klara av att ta upp konkurrensen med hundraåriga fackförbund är nog inte så lätt. Men som alltid är väl konkurrens bra. Även de olika fackförbunden konkurrerar om arbetstagarna, Saco och Jusek har tagit medlemmar från andra förbund. Även Unionen, som är Sveriges största förbund växer, medan LOs olika förbund tappar medlemmar. Vissa förbund tecknar avtal med arbetsgivarna som inte andra förbund uppskattar. Så när inte fackföreningsrörelsen själva kan dra åt samma håll så är inte kraften lika stor.

Personligen tror jag att många och krångliga kollektivavtal är dåligt och medför både avundsjuka och dålig stämning på arbetsplatser. Med märkliga ackord som stressar och olika tillägg som ska millimeterförhandlas. Duktiga medarbetare känner nog inte att facket premierar dem. Ibland har facket ställt upp och stöttat konstiga och ibland helt omoraliska eller olagliga beteenden från medlemmar, som inte alla medlemmar uppskattat. Dessutom kommer det allt fler olika former av jobb och anställningar, arbetsmarknaden globaliseras och det går inte för ett fack att kontrollera allt och alla.

På sighten Facketförandras.nu kan man läsa om varför facket behövs och hur kollektivavalet slår. Ett försök att modernisera och informera. Återstår att se om det hjälper!