Enligt Centrum för Rättvisas egen hemsida kan man läsa: Centrum för rättvisa har under en längre tid uppmärksammat diskrimineringen på Polishögskolan. Och i somras erbjöd vi omkring 1500 män som sökt utbildningen men inte kommit in att anmäla förfarandet till Diskrimineringsombudsmannen via ett formulär på vår hemsida. Rekordmånga, över 130 män valde att vända sig till Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Men när DO valde en mjukare linje och i stället vill föra en dialog med utbildarna blev många besvikna. 2010 var andelen kvinnor och män som antogs för tredje gången i rad 50/50 procent vardera, trots att bara 35 procent av de sökande var kvinnor. Därför gick Centrum för Rättvisa vidare.
Självklart behövs det fler kvinnor inom poliskåren, liksom människor med utländsk bakgrund för att spegla samhället, men om RPS smygkvoterat, är det inte rätt väg. Att mildra intagningskrav eller ändra metod för att fler kvinnor ska klara intagningen är det fel. Det ska vara kompetens och lämplighet som gör att man blir antagen som polis, inte kön eller bakgrund. Annars ska vi ändra och göra en klassning av poliser och därmed anpassa antagningskrav. Precis som när Uppsala Universitet försökte få in fler juridikstuderande med utländsk bakgrun och fick bakläxa, så är inte särbehandling en bra metod.
Nu får vi se vad domstolen gör, om de tre männen lyckas få en dom som säger att de är diskriminerade. För det är ju inte säkert att just de här tre blivit antagna. även om man följt reglerna...
0 kommentarer:
Skicka en kommentar