Att de flesta fackförbunden tappar medlemmar hör vi ofta om. Det är numera inte självklart att tillhöra ett fack och dagens unga vill inte alltid ingå i kollektiv, som man gjorde förr. Att facket behövs är det nog ändå många som skriver under på. Men hur ska facket hänga med i en värld där allt färre vill vara medlemmar i något alls? Även de politiska partierna tappar medlemmar liksom många andra föreningar. Det är helt enkelt inte modernt att vara medlem och betala för det.
I dagens Smp kan man läsa om Karl Wallin och hans nystartade företag Jobbgarant AB, som erbjuder vad facket har och lite till. Citat: Genom medlemspaket kan folk välja bland företagets tjänster. Till exempel rättshjälp vid tvister med arbetsgivaren, en personlig coach för att snabbt hitta nytt jobb eller få en puff upp på karriärstegen. Även en inkomstförsäkring kan köpas till, berättar Wallin.
Att de gamla fackförbunden behöver konkurrens och ett nytt synsätt, håller de nog inte själva med om. Och att klara av att ta upp konkurrensen med hundraåriga fackförbund är nog inte så lätt. Men som alltid är väl konkurrens bra. Även de olika fackförbunden konkurrerar om arbetstagarna, Saco och Jusek har tagit medlemmar från andra förbund. Även Unionen, som är Sveriges största förbund växer, medan LOs olika förbund tappar medlemmar. Vissa förbund tecknar avtal med arbetsgivarna som inte andra förbund uppskattar. Så när inte fackföreningsrörelsen själva kan dra åt samma håll så är inte kraften lika stor.
Personligen tror jag att många och krångliga kollektivavtal är dåligt och medför både avundsjuka och dålig stämning på arbetsplatser. Med märkliga ackord som stressar och olika tillägg som ska millimeterförhandlas. Duktiga medarbetare känner nog inte att facket premierar dem. Ibland har facket ställt upp och stöttat konstiga och ibland helt omoraliska eller olagliga beteenden från medlemmar, som inte alla medlemmar uppskattat. Dessutom kommer det allt fler olika former av jobb och anställningar, arbetsmarknaden globaliseras och det går inte för ett fack att kontrollera allt och alla.
På sighten Facketförandras.nu kan man läsa om varför facket behövs och hur kollektivavalet slår. Ett försök att modernisera och informera. Återstår att se om det hjälper!
torsdag, november 03, 2011
Nu får facken konkurrens!
Etiketter:
facket,
Facketförändras.nu,
fackförbund,
Jobbgarant AB,
Jusek,
Karl Wallin,
Katarina Brännström,
kollektivavtal,
Saco,
Smp,
unionen
| Reaktioner: |
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
5 kommentarer:
Valfriheten har nu äntligen kommit till att även omfattar arbetsrätten. Kollektivavtal är dock något vi Moderater bör verka för att avskaffa...
Kollektivavtal är inget politiker styr över! Det är ju ett avtal mellan två parter på arbetsmarknaden. Om inte kollektivaval skulle finnas så måste troligen lagar som styr arbete och anställning skärpas. Ingen bra utveckling för en modern och flexibel arbetsmarknad.
Debatten måste dock kunna påskyndas med Moderaternas stöd. Vi ser ju att löneutvecklingen i de länder med låg andel kollektivavtal är betydligt högre än i Sverige. Stt kompetens och prestation skall styra lönen och inget annat är en självklarhet i det moderna samhället
Länder med låg andel kollektivavtal har också hög arbetslöshet! Och otrygghet.
Sverige har sällan strider och strejker och troligen har kollektivavtal en del av detta.
Men det ska inte vara tvingande kollektivavtal, eller möjlighet att straffa med åtgärder om villkoren är motsvarande de avtal som finns i branschen.
Du skulle vara fackpamp Katarina.Då skulle du änteligen fatta orättvisorna.
Skicka en kommentar